Analista de Remuneração e Benefício PL
Descrição da vaga
Buscamos uma pessoa responsável por analisar, estruturar e implementar políticas e práticas relacionadas à remuneração fixa, variável e benefícios, garantindo a competitividade interna e externa, equidade salarial e conformidade com as diretrizes da empresa. Atua como parceiro estratégico do RH e áreas de negócio, oferecendo suporte técnico nas decisões que envolvem remuneração e pacotes de benefícios.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar estudos de remuneração e análises de aderência salarial com base em pesquisas de mercado e benchmarks;
- Atualizar e manter estruturas de cargos e salários, conduzindo análises de movimentações, promoções e equiparações;
- Apoiar no desenho e na administração de programas de remuneração variável (PPR, bônus, incentivos);
- Gerenciar os benefícios oferecidos pela empresa, atuando no relacionamento com fornecedores e na melhoria contínua dos pacotes oferecidos;
- Apoiar nos processos de orçamento de pessoal, projeções e simulações salariais;
- Conduzir análises de custo, indicadores e relatórios gerenciais relacionados à folha, remuneração e benefícios;
- Participar de projetos de revisão de políticas de remuneração e desenho organizacional;
- Assegurar conformidade com legislação trabalhista, acordos sindicais e políticas internas;
- Apoiar em auditorias internas e externas com foco em remuneração e benefícios;
- Gestão de benefícios como plano de saúde, plano odontológico, alimentação, transportes, gympass.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa em Administração, Economia, Psicologia, Engenharia ou áreas correlatas;
- Conhecimento sólido em estruturas de cargos e salários, tabelas salariais, metodologias de avaliação de cargos;
- Inglês avançado;
- Experiência com administração de benefícios e negociações com fornecedores;
- Domínio de Excel e ferramentas de análise de dados;
- Desejável conhecimento em sistemas de folha e ERP (ex: Totvs);
- Boa capacidade analítica, atenção a detalhes e habilidade de comunicação.
Informações adicionais
- Horário: Segunda a sexta-feira das 07h30 às 17h37;
- Vale alimentação;
- Refeitório na empresa;
- Transporte fretado;
- PPR anual;
- Plano de saúde Unimed;
- Plano odontológico;
- Cartão farmácia;
- Wellhub.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste comportamental
- Etapa 3: Entrevista com RH e gestão
- Etapa 4: Contratação
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