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Analista de Remuneração e Benefício PL

Descrição da vaga

Buscamos uma pessoa responsável por analisar, estruturar e implementar políticas e práticas relacionadas à remuneração fixa, variável e benefícios, garantindo a competitividade interna e externa, equidade salarial e conformidade com as diretrizes da empresa. Atua como parceiro estratégico do RH e áreas de negócio, oferecendo suporte técnico nas decisões que envolvem remuneração e pacotes de benefícios.


Responsabilidades e atribuições

  • Realizar estudos de remuneração e análises de aderência salarial com base em pesquisas de mercado e benchmarks;
  • Atualizar e manter estruturas de cargos e salários, conduzindo análises de movimentações, promoções e equiparações;
  • Apoiar no desenho e na administração de programas de remuneração variável (PPR, bônus, incentivos);
  • Gerenciar os benefícios oferecidos pela empresa, atuando no relacionamento com fornecedores e na melhoria contínua dos pacotes oferecidos;
  • Apoiar nos processos de orçamento de pessoal, projeções e simulações salariais;
  • Conduzir análises de custo, indicadores e relatórios gerenciais relacionados à folha, remuneração e benefícios;
  • Participar de projetos de revisão de políticas de remuneração e desenho organizacional;
  • Assegurar conformidade com legislação trabalhista, acordos sindicais e políticas internas;
  • Apoiar em auditorias internas e externas com foco em remuneração e benefícios;
  • Gestão de benefícios como plano de saúde, plano odontológico, alimentação, transportes, gympass.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em Administração, Economia, Psicologia, Engenharia ou áreas correlatas;
  • Conhecimento sólido em estruturas de cargos e salários, tabelas salariais, metodologias de avaliação de cargos;
  • Inglês avançado;
  • Experiência com administração de benefícios e negociações com fornecedores;
  • Domínio de Excel e ferramentas de análise de dados;
  • Desejável conhecimento em sistemas de folha e ERP (ex: Totvs);
  • Boa capacidade analítica, atenção a detalhes e habilidade de comunicação.

Informações adicionais

  • Horário: Segunda a sexta-feira das 07h30 às 17h37;
  • Vale alimentação;
  • Refeitório na empresa;
  • Transporte fretado;
  • PPR anual;
  • Plano de saúde Unimed;
  • Plano odontológico;
  • Cartão farmácia;
  • Wellhub.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH e gestão
  4. Etapa 4: Contratação

Junte-se à nossa equipe Makita!

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