Analista Contábil Pleno Temporário
Descrição da vaga
Buscamos um candidato com grande capacidade analítica com foco em resultados para analisar e interpretar informações financeiras e contábeis da empresa, auxiliando na tomada de decisões estratégicas e no cumprimento de obrigações legais e fiscais.
Responsabilidades e atribuições
- Participar do fechamento contábil mensal, garantindo a correta classificação, análise e conciliação de contas, executando principalmente variação cambial e conferência de importações.
- Controlar dívidas, fianças, captação de recursos e aplicações.
- Preparar documentação, responder a solicitações e acompanhar auditorias externas e internas.
- Analisar contas contábeis, identificar e corrigir inconsistências, e garantir a correta conciliação de saldos.
- Elaborar relatórios gerenciais, demonstrativos contábeis e análises de dados.
- Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação fiscal e tributária e garantir o cumprimento das obrigações.
- Dar suporte às áreas de Controladoria, Finanças e outras áreas da empresa que necessitem de informações contábeis.
- Planejar e organizar as atividades de reporte contábil, garantindo a acuracidade das informações e o cumprimento de prazos.
- Implementar e monitorar controles internos para garantir a segurança e integridade das informações contábeis.
- Identificar riscos e oportunidades nos processos de conciliação e reporte contábil.
- Participar de projetos de implementação de novas ferramentas ou processos contábeis.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Ciências Contábeis;
- Gerenciamento de prioridades;
- Planejamento de atividades;
- Capacidade analítica;
- Foco em resultados;
- Motivação em aprender coisas novas;
- Raciocínio lógico.
Informações adicionais
- Horário: Segunda a sexta-feira das 07h30 às 17h37;
- Contrato de até 9 meses;
- Dias pontes;
- Vale alimentação;
- Refeitório na empresa;
- Transporte fretado;
- Convênios e descontos com faculdade e escolas de idiomas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação de perfil
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com a Gestão
- Etapa 5: Contratação
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