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Analista Contábil Pleno Temporário

Descrição da vaga

Buscamos um candidato com grande capacidade analítica com foco em resultados para analisar e interpretar informações financeiras e contábeis da empresa, auxiliando na tomada de decisões estratégicas e no cumprimento de obrigações legais e fiscais. 

Responsabilidades e atribuições

  • Participar do fechamento contábil mensal, garantindo a correta classificação, análise e conciliação de contas, executando principalmente variação cambial e conferência de importações.
  • Controlar dívidas, fianças, captação de recursos e aplicações.
  • Preparar documentação, responder a solicitações e acompanhar auditorias externas e internas. 
  • Analisar contas contábeis, identificar e corrigir inconsistências, e garantir a correta conciliação de saldos. 
  • Elaborar relatórios gerenciais, demonstrativos contábeis e análises de dados. 
  • Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação fiscal e tributária e garantir o cumprimento das obrigações. 
  • Dar suporte às áreas de Controladoria, Finanças e outras áreas da empresa que necessitem de informações contábeis. 
  • Planejar e organizar as atividades de reporte contábil, garantindo a acuracidade das informações e o cumprimento de prazos. 
  • Implementar e monitorar controles internos para garantir a segurança e integridade das informações contábeis. 
  • Identificar riscos e oportunidades nos processos de conciliação e reporte contábil. 
  • Participar de projetos de implementação de novas ferramentas ou processos contábeis. 

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Ciências Contábeis;
  • Gerenciamento de prioridades;
  • Planejamento de atividades;
  • Capacidade analítica;
  • Foco em resultados;
  • Motivação em aprender coisas novas;
  • Raciocínio lógico.

Informações adicionais

  • Horário: Segunda a sexta-feira das 07h30 às 17h37;
  • Contrato de até 9 meses;
  • Dias pontes;
  • Vale alimentação;
  • Refeitório na empresa;
  • Transporte fretado;
  • Convênios e descontos com faculdade e escolas de idiomas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de perfil
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a Gestão
  5. Etapa 5: Contratação

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